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浙江省绍兴市人民政府


绍兴市人民政府关于印发绍兴市市长奖评选表彰办法的通知

绍政发〔2009〕45号
　
　
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
　　《绍兴市市长奖评选表彰办法》已经市政府第34次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
　　
　　
　　
　　
二○○九年七月十日
　　
　　
绍兴市市长奖评选表彰办法
　　
　　第一条　为深入贯彻落实科学发展观，引导和鼓励社会各界人士为我市现代化建设多做贡献，促进经济社会又好又快发展，决定设立绍兴市人民政府市长奖（以下简称市长奖）。
　　第二条　市长奖的评选要体现公开性、示范性和代表性。
　　第三条　市长奖的评选对象为对我市经济、社会事业以及其他方面发展作出重大贡献、有较大影响、得到社会公认的个人。
　　第四条　市长奖每年评选一次，分经济发展和社会事业两个类别进行评选，每个类别获奖名额一般不超过5名，总名额控制在10名之内。
　　第五条　有下列情形之一者，不得参加评选：
　　（一）违反国家计划生育政策的；
　　（二）正在接受违法违纪审查、调查，或在行政处分期间的；
　　（三）对所在单位出现计划生育、社会治安综合治理、节能减排、安全生产等“一票否决”情况应承担相应责任的；
　　（四）有其他违反法律法规或不宜参加评选情况的。
　　第六条　具备下列条件之一者，均可参加评选：
　　（一）经济发展类市长奖参评条件
　　1．单个项目当年投入规模全市最大的企业经营者；
　　2．当年对地方税收贡献全市最大且比上年实绩增长15%以上的企业经营者；
　　3．在推动经济转型升级，发展开放型经济、高新技术产业、建筑业、农业、服务业以及促进上市融资工作中成绩特别突出者；
　　4．对我市经济发展作出其他重大贡献的人员。
　　（二）社会事业类市长奖参评条件
　　1．对我市科技进步作出重大贡献，获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖以上或国际荣誉者；
　　2．在奥运会、亚运会、世锦赛等重大国际体育比赛中获奖的绍兴籍运动员；
　　3．文化、教育、卫生、计划生育等社会事业方面获得国家或国际荣誉者；
　　4．见义勇为或对倡导良好社会风尚有重大影响的先进模范人物；
　　5．对经济社会发展提出重要建议被采纳并产生重大效益的建议者；
　　6．对我市社会事业发展作出其他重大贡献的人员。
　　第七条　评选程序：
　　（一）由市级各部门和各县（市、区）政府、绍兴经济开发区管委会、袍江新区管委会、镜湖新区管委会推荐符合条件的候选人；
　　（二）由市政府办公室牵头，会同市级有关部门对候选人进行初审，并在征求市综治办、人口计生委、监察局、经贸委、环保局、安监局等部门意见后确定入围候选人名单；
　　（三）入围候选人名单在市级主要媒体上进行公示，广泛征求意见；
　　（四）公示结束后，由市政府办公室牵头，会同市级有关部门根据公示情况提出建议名单；
　　（五）市政府常务会议讨论决定表彰人选。
　　如遇特殊情况，可不经上述程序，由市政府常务会议直接确定授予市长奖。
　　第八条　对市长奖获得者，颁发市长奖奖牌、证书、奖金，奖金额度为每人5万元。
　　第九条　以前年度已获市长奖者，同一事由如无新的重大贡献，不重复评奖。
　　累计三次获市长奖者，不再参加评选，市政府另行授予荣誉称号。
　　第十条 凡弄虚作假，采取各种手段骗取荣誉的，经市政府常务会议批准，撤销其市长奖称号，收回奖牌和证书、追缴奖金、予以曝光，并视情追究推荐部门负责人和相关责任人的责任。
　　第十一条　本办法由市政府办公室负责解释。
　　第十二条　本办法自发文之日起施行，原《绍兴市市长奖评选奖励办法（修订）》停止执行。




化工部


化学工业计量标准考核办法

1988年10月10日，化工部

第一条 根据《中华人民共和国计量法》第七条、第八条和《中华人民共和国计量法实施细则》第七条、第九条、第十条及《化工系统贯彻〈计量法〉实施办法》有关条款的规定，制定本办法。
第二条 计量标准的考核是对其用于开展计量检定、进行量值传递的资格的计量认证。
第三条 化工部门各厅局、各化工公司计量所（站）和企事业单位的各项最高计量标准，必须按本办法进行考核。
第四条 化工部门和所属的企事业单位可根据本部门的专业特点或生产上使用的特殊情况建立各项最高计量标准，在部门内部开展计量检定，作为统一量值的依据。
第五条 计量标准的考核按以下责任范围分别进行
化学工业部及其所属的企业、事业单位建立的各项最高计量标准，由国家技术监督局主持考核合格后使用；各省、自治区、直辖市化工厅局、各化工公司、计量站以及化企业、事业建立的各项最高计量标准由同级人民政府计量行政部门或其指定的计量检定机构主持考核合格后使用，并对所辖二级标准进行量值传递和考核。
第六条 计量标准考核的内容和要求
1．计量标准设备配套齐全，技术状况良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格；
2．具有计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所；
3．计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定证件；
4．具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度，周期检定制度，卫生制度和技术规范。
第七条 任何单位建立本部门单位最高计量标准，均需按本办法第五条规定向主持考核的部门申请考核。
第八条 计量标准的考核由主持考核的部门授权有关技术机构承担。考核工作由考评员执行。考评员由承担考核的单位报主持考核部门审定聘任；也可由主持考核的部门直接聘任。
第九条 按本办法第六条规定，经负责考核的单位认定考核合格的，由主持考核的部门审查后发给计量标准考核证书，并确定有效期。
第十条 计量标准考核证书有效期满前6个月，持证单位应向原发证单位申请复查，经复查合格，准予延长有效期。
第十一条 经考核合格投入使用的计量标准，在有效期内由主持考核的部门负责监督检查。对不符合要求的，有权停止其使用或吊销计量标准考核证书。
第十二条 凡违反本办法有关规定的，依照《中华人民共和国计量法实施细则》，追究单位及其直接责任人员的法律责任。
第十三条 本办法规定的有关申请书，考核证书由计量行政部门统一规定。
第十四条 申请计量标准考核，应按规定缴纳费用。
第十五条 本办法由化学工业部计量主管部门负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。