关于印发鼓励留学人员来安徽工作的若干规定的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-25 17:34:08 浏览:9448
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关于印发鼓励留学人员来安徽工作的若干规定的通知
安徽省人民政府办公厅
关于印发鼓励留学人员来安徽工作的若干规定的通知
省人民政府办公厅
《关于鼓励留学人员来安徽工作的若干规定》已经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
关于鼓励留学人员来安徽工作的若干规定
第一条 为鼓励和吸引留学人员来安徽工作，充分发挥留学人员的科技专长和对外联系的桥梁作用，加速我省经济和各项事业的发展，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》，结合我省实际，制定本规定。
第二条 本规定所称留学人员是指：国家公费、各类公派、自费出国学习并获得学士以上学位的人员；在国内已取得大学本科学历并到国外学习、进修取得一定成果的访问学者和进修人员等。
第三条 设立安徽省留学回国人员工作站（与省人事局流动调配处合署办公，以下简称工作站），负责留学人员来安徽工作的安置、管理、服务和咨询等项工作。
第四条 留学回国人员可以到安徽的国家机关和全民企、事业单位工作，也可到城乡集体企业、三资企业、私营企业以及民营科研机构工作。
留学回国人员在安徽可自办或合办民营科技企业、股份制企业；也可用自己的专利、技术向各类企业作技术转让、技术承包、技术合作和技术入股；还可用个人或在外注册公司名义来安徽投资。
留学回国人员来安徽工作，可以长期定居，也可以短期应聘，受聘单位可以一个，也可以多个。
第五条 留学回国人员来安徽工作，根据“对口择业、双向选择”的原则，可由本人或委托国内亲友联系落实接收单位；也可通过工作站联系落实接收单位。用人单位也可自行物色在外的留学人员。
第六条 凡来安徽工作的留学回国人员应向工作站提交下列资料：
（一）留学生须提供本人护照、国外学历证明、学位证书及成绩单和有关论文复印件。
（二）访问学者或进修人员须提供本人护照、国内学历证明、国外院校或科研机构的有效证明以及有关论文、成果证明的复印件。
第七条 接收留学回国人员的单位，如受编制、录用指标、工资总额等限制的，可向当编制、人事等部门提出申请，有关部门应及时予以解决。
留学回国人员在安徽工作期间，凡需受聘担任专业技术职务的，按规定程序评审，不受指标限制。
留学回国人员原在国内有公职的，在落实接收单位后，出国前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。
第八条 留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由接收单位（或聘用单位）与留学人员协商确定。
第九条 接收单位应优先解决留学回国人员的住房；鼓励留学回国人员购买商品住宅，接收单位可资助部分资金。短期来安徽工作的留学人员，由聘用单位出资租房居住。
第十条 留学回国人员的配偶、未成年子女的户口可随迁到留学回国人员工作所在地落户。其配偶有正式工作的，优先办理调动手续；其配偶、未成年子女系农村户口的，照顾解决“农转非”，不受正常指标限制。
公安和粮食部门根据地市以上政府人事部门出具的有关办理入户、粮油关系的证明，办理留学回国人员及其配偶、子女入户和粮油供应手续，并免收城市人口增容、城市建设、城市综合开发补偿费。
第十一条 来安徽工作的留学回国人员参加或进行专项科研活动，接收单位应作出妥善安排，帮助解决所需科研经费。
第十二条 留学人员向国际市场推销安徽产品、为安徽引进项目或研制开发高新技术产品，并取得一定经济效益的，受益单位应给予一定的报酬。其报酬的提取，由受益单位和留学人员按双方合同或协议办理。
第十三条 已获得外国永久居留权或已加入外国国籍的留学人员，申请来安徽长期工作或永久定居的，海关凭省人事局出具的证明，对其自用的安家物品，按国家规定准予免税放行。
第十四条 留学回国人员在安徽工作期间取得的合法收入，可按国家规定购买外汇，通过指定银行汇出国（境）外或赁其签发的出境许可证携带出境。
第十五条 留学人员为安徽作出突出贡献的，由各级政府和用人单位给予奖励；符合条件的留学回国人员，还可享受政府特殊津贴。
第十六条 凡来安徽工作的留学回国人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续。短期回国的留学人员，只要持有我国有效护照和外国再入境签证，即可随时出境，不再履行审批手续。
第十七条 派遣留学人员的单位应加强与在外留学人员的联系，主动关心他们的工作和生活，向他们介绍国内、省内的情况，鼓励他们为祖国建设作贡献。
第十八条 本规定由省人事局负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
1994年2月22日
关于报送企业收入分配有关情况的通知
国有资产监督管理委员会
国务院国有资产监督管理委员会办公厅
国资厅分配函[2003]122号
关于报送企业收入分配有关情况的通知
各中央企业：
根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号）精神，为了解掌握国资委监管企业（以下简称中央企业）收入分配及企业人工成本的基本情况，拟订中央企业负责人收入分配政策，切实做好中央企业收入分配工作，现就报送企业收入分配情况的有关事宜通知如下：
一、报送内容
（一）企业工资分配及调控情况。
1．2000年至2002年实行工效挂钩企业工效挂钩方案的申报、批复、清算及执行情况（包括申报、批复的文件资料）。
2. 2000年至2002年实行计划管理企业工资总额计划的申报、审批、执行及《工资总额使用手册》审核签章情况。
3.集团公司（总公司）对所属企业工资总额的调控方式。2003年工资总额计划分解情况。
4．企业内部现行工资分配制度、管理模式及改革意见。
5．困难企业欠发职工工资的有关情况。
（二）企业负责人薪酬基本情况。
1．企业负责人（包括集团公司负责人和所属企业负责人）收入分配制度改革和薪酬管理办法。
2．企业负责人职位消费情况（包括礼品费、招待费、住房、交通、通讯等），请说明各项的数额有多少，哪些项目已完全实行了货币化发放，哪些项目已部分实行了货币化发放，哪些项目实行了实报实销制度；对企业负责人职位消费，企业已经（或准备）采取哪些措施加以规范。
3．企业负责人持股及股票期权、奖励分红权、虚拟股权等股权激励情况，包括持股的数量、比例、个人出资情况、是否享受了企业的优惠政策、年度分红情况以及股权激励的数量、年度收益等情况。
（三）现行企业工资总额决定办法及企业负责人薪酬管理工作存在的主要问题，对相关办法改进完善的意见和建议。
（四）相关统计资料。
1．上报国家统计局的2000－2002年劳动工资统计年报（国家统计局I301表）及统计分析情况。
2．随文下发的“中央企业工资分配基本情况调查表”（见附表1）及“中央企业负责人年度薪酬情况调查表”（见附表2）、2002年企业人工成本情况调查表（附表3）。
二、报送时间、要求
请按上述内容要求认真进行总结、统计汇总，并形成文字材料，于2003年8月15日前将文字材料一式5份（需附软盘或发电子邮件）报国资委企业分配局。2002年企业人工成本调查表（附表3）上报时间可顺延至2003年9月15日。
为建立与企业的工作联系，请将你公司主管工资分配工作的领导同志、劳资（人力资源）部门负责同志和处室负责人的名单及联系电话（办公、手机）、邮箱地址一并报送（见附表4）。
联系单位：企业分配局
联系人及电话：陈敬炜（010）63193929 秦承科 63193792
史晓岩（010）63193539 徐建红 63193592
传 真：（010）63193103、63193592、63193929
地址：北京市宣武门西大街26号，邮编：100053
邮箱地址：fenpei@sasac.gov.cn
fenpei-fp@sasac.gov.cn
附表： （附表下载）
1．中央企业工资分配基本情况调查表
2．中央企业负责人年度薪酬情况调查表
3．2002年企业人工成本情况调查表
4．中央企业负责工资分配工作的领导、部门工作人员通讯录
国务院国有资产监督管理委员会办公厅
二ＯＯ三年七月二十四日
人事部关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知
人事部
人事部关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知
人事部
在贯彻人职发（1991）8号、17号文件过程中，一些地方和部门就重新组建高级职务任职资格评审委员会提出了一些问题。经研究，现将有关处理意见通知如下：
一、翻译、新闻、出版、播音、档案、图书资料、文物博物、工艺美术、船舶系列，各地、各部门按人职发（1991）8号、17号文件有关规定，具备组建高级职务任职资格评审委员会条件的，可重新组建；不具备组建条件的，由我部委托有关部门组建评委会进行全国统一评审，
具体办法是：
1．翻译系列：由国家外文局牵头，中央编译局、外专局、外交部等单位参加，组织成立全国翻译系列高级职务任职资格评审委员会，负责翻译系列高级职务任职资格的评审工作。
2．新闻、出版系列：由国家新闻出版署分别组织成立全国新闻、出版系列高级职务任职资格评审委员会，负责新闻、出版系列高级职务任职资格的评审工作。
3．播音系列：由广播电影电视部组织成立全国播音系列高级职务任职资格评审委员会，负责播音系列高级职务任职资格的评审工作。
4．档案系列：由国家档案局组织成立全国档案系列高级职务任职资格评审委员会，负责档案系列高级职务任职资格的评审工作。
5．图书资料系列：由文化部组织成立全国图书资料系列高级职务任职资格评审委员会，负责图书资料系列高级职务任职资格的评审工作。
6．文物博物系列：由国家文物局组织成立全国文物博物系列高级职务任职资格评审委员会，负责文物博物系列高级职务任职资格的评审工作。
7．工艺美术系列：由轻工业部组织成立全国工艺美术系列高级职务任职资格评审委员会，负责工艺美术系列高级职务任职资格的评审工作。
8．船舶系列：由交通部组织成立全国船舶系列高级职务任职资格评审委员会（渔业船舶由农业部组织），负责船舶系列高级职务任职资格的评审工作。
送交全国统一评审的条件和程序是：本地、本部门经过批准已进入经常性的评聘工作；报评的专业技术职务必须有设定的空缺岗位，并经过省、部级职改部门批准；被推荐评审的专业技术人员必须经过本单位考核，成绩优秀，对其业绩成果进行了审核认定，并经省、部级职改部门审查
同意后才能上报。有关具体实施办法由我部委托的部门制定。
二、其它系列按不同情况办理：
1．凡首次评聘中被授予教授或副教授评审权的部属高等院校，重新组建的评委会，经国家教委批准，报人事部备案后，授予的评审权继续有效。
2．各部委（总公司）首次评聘中有高级职务任职资格评审权的系列，按人职发（1991）8号、17号文件规定，具备组建条件的，可重新组建高级职务任职资格评审委员会，报人事部备案后，再进行评审工作。首次评聘中委托地方进行高级职务任职资格评审或不具备组建高级职
务任职资格评审委员会条件的，仍进行委托评审。
三、各地、各部门要认真执行人职发（1991）8号文件的报批程序，未经批准或备案的评委会，评审结果无效。
四、评委会收取评审费，应严格按人职发（1991）8号文件中的规定办理。
1992年5月12日
